企業が革新的な目標を打ち出して、その実現に向けた戦略や行動プランを策定しても、現場で実行する「人」が目標を達成する上で求められる能力やスキルを習得していないと、組織としての業績や信頼へと結び付けることはできません。
戦略やプランを活かした経営活動を行っていくためには、まず、組織全体の取り組みとして「人材育成」を中長期的な視点から計画的に実践し、企業自らが、限られた人材の中から求められる“戦力”を創り上げていくことが不可欠となります。
そこで、この研修では、強い組織を作り上げるための人材育成の考え方・進め方について理解していただいた上で、全社的な目標の達成に向けた人材育成上の課題を整理して「求められる能力」「理想の人材像」を明確に描き、人材育成プランへ具体化していくための手順について、事例を交えながら実践的に学んでいただきます。
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