「新卒学生が地元の企業を選択しない理由」
◆◆◆◇ ◇
◆◇◇ 人と組織のリノベーション企業 ◇◆
◆◇ ナレッジネットワーク株式会社 メールマガジン ◇◇◆
◇ 2007年6月21日発行 http://www.tisiki.net/ ◇◆◆◆
このメールは弊社とご縁があった方々、また、弊社代表の森戸と懇意にして
いただいている方々にもお送りしております。
------------------------------------------------------------------------
森戸裕一著書「人と組織が動く 中小企業のIT経営」は全国書店にて好評発売中
書籍の詳細及び購入のお申し込みはこちらへ
http://www.tisiki.net/corp-info/it_book.html
--ＩＮＤＥＸ------------------------------------------------------------
【１】今月のKnowledge Box
「新卒学生が地元の企業を選択しない理由」
【２】強い営業組織を作る！BPS「戦略的営業活動実践講座」
「個人の営業スキルに頼らない 営業の“新”方程式」７月７日、１４日
【３】ゆとり教育世代の学生の採用、研修について考える
「超売り手市場の人材採用、人材育成セミナー」
【４】北海道でも熱い学生に出会いました!!「CANPASSスクール in 札幌」
【５】見ればわかる！「内部統制」
【６】おすすめ研修
新入社員に適切なフォローできていますか？「新入社員フォロー研修」
【７】記事連載、好評です！！
【８】編集後記
------------------------------------------------------------------------
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【１】今月のKnowledge Box
「新卒学生が地場の企業を選択しない理由」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
２００８年春の大学の新卒求人数は９３．３万人で、バブル期を超えたと
言われています。大学生の求人倍率も２．１４倍と昨年の１．６倍を大きく
上回る状況です。そして、それを会社規模で比較すると、従業員１０００人
以上の企業の求人倍率は０．７７倍なのに対して、従業員１０００人以下の企業
だと４．２２倍と学生が完全に大手志向であることがわかります。ただでさえ、
採用の難しい時代、このような結果からも地方の中小企業の人材採用が
ますます厳しくなることが見て取れます。
地方の大学に通う学生へのアンケート結果では、「地元で働きたい」という希望が
多いにも関わらず、結果的には多くの学生が東京本社の大手企業へ
就職をしています。当社が支援している学生団体（http://www.kg-wan.net）は、
優秀な学生スタッフの積極的かつ献身的な活動で成り立っていますが、
彼等の中でも際立った活躍をし、地元活性化に貢献していた学生たちも
やはり東京の企業への就職を選ぶのです。
彼らに「なぜ地元の企業を選択しなかったのか？」とたずねると
「自分の夢を実現するための選択」が「東京本社の企業の選択だった」と言います。
自分の夢を実現する場として競争の激しい東京の企業を選択するということは
頼もしい限りですが、一方、地場の企業がその場として選ばれないということに
寂しさを感じます。
良い人材の確保は企業の成長の根幹に関わることです。採用に関しても、
今までのように大手求人サイトに広告を出して安心するのではなく、インター
ンシップの導入なども検討して、学生に企業としての考え方、仕事の仕方を
じっくりと理解してもらい、いっしょに働きたいと感じてもらう、という
プロセスが大事です。「ゆとり教育世代」の彼らとどのように付き合い、
マネジメントしていくのかについて考えることは、どの企業も避けては通れない
ものなのです。
当社では、地場企業や団体の良さを学生に感じてもらうためにプロジェクト型の
インターンシップなどを積極的に展開しています。以下のＷｅｂサイト
で紹介していますのでご覧ください。
http://mail.gakulog.net/special_internship/index.html
また、７月１１日には採用と人材育成に関するセミナーを行います。
こちらもぜひご参加下さい。
http://www.tisiki.net/seminar_training/0707Naitei_mm.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【２】強い営業組織を作る！BPS「戦略的営業活動実践講座」
「個人の営業スキルに頼らない 営業の“新”方程式」７月７日、１４日
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
６月１３日「戦略的営業活動実践講座」の無料説明会が開催されました！！
参加者の方からも「ぜひ受けてみたい！！」「もっと話を聞いてみたい」と
絶賛だったこの講座。セールストークや顧客対応力のみを教える研修ではなく、
もっと戦略的に、だれもがきちんと役割を果たすことで確実に「売れる構造」を
作る秘訣をお教えします。
大手印刷会社などですでに実践済みのこの研修。研修には「営業を科学的に」行い、
劇的に営業組織を変化させるヒントが満載です！！
無料説明会参加を逃してしまったあなたのために！！
セミナーの様子少しだけお見せします。
http://www.seminar-info.net/wmv_f/f/index.html
↓詳しいカリキュラムはこちら↓
http://www.seminar-info.net/curriculum.html#thema
「営業の”新”方程式」をもっと知りたくなったあなたはこちらへお申し込みを！
日 時：２００７年７月７日（土）１０：００〜１７：００
７月１４日（土）１０：００〜１７：００
場 所：ibb fukuokaビル６階会議室（福岡市中央区天神２−３−３６）
講 師：長田周三氏
25年間、国際教育コンサルティングの分野で営業管理職を経験後、
1999年に独立。現在はビズ・ナビ＆カンパニー代表取締役社長であり、
中小企業大学校、九州生産性本部などで研修講師としても活躍。
オーストラリア・ボンド大学にてＭＢＡを取得。
企業、公共団体などでの研修実績の実績多数。
対 象：営業部門の管理者、チームリーダー、経営者
参加費：４５，０００円（一般）〔２日間研修〕
参加者全員に「今すぐ使える営業の分析ツール」をさし上げます。
お申込：
http://www.seminar-info.net/apply/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【３】ゆとり教育世代の学生の採用、研修について考える
「超売り手市場の人材採用、人材育成セミナー」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
０８年卒の大学生の求人倍率が２倍を超える、超売り手市場の時代。大手志向が
強かったり、内定を獲得しても就職活動を続ける学生も多い中、企業にとって
人材の確保、内定辞退の防止など考えなくてはならないことが数多くあります。
とはいえ、学生が気持ちを変えるには理由があり、それを考えて適切なフォロー
を行うことが必要です。今回のセミナーでは内定辞退者や、早期退職者を防ぐた
めの方法、「採用」「内定者フォロー」「新人研修」の企画のポイントや、
ゆとり教育世代の新入社員のマネジメントについて考えます。
日 時：２００７年７月１１日(水)１４:００〜１５:３０ (受付 １３:３０〜)
場 所：ibb fukuokaビル6F会議室(福岡市中央区天神２-３-３６)
参加費：３，０００円(税込) ※当日受付にて現金をお支払下さい。
定 員：３０名
お問合せ：Tel.０１２０−６４０−７０２ E-mail seminar@tisiki.net
↓詳しくは、そしてお申し込みはこちらから↓
http://www.tisiki.net/seminar_training/0707Naitei_mm.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【４】ガクログ（http://www.gakulog.net/）
北海道でも熱い学生に出会いました!!「CANPASSスクール in 札幌」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
６月１８日、札幌市の札幌産業支援センターにて「CANPASSスクール in 札幌」
を開催しました。「CANPASSスクール」は大学生を対象とした「社会人基礎力」
を身につけるためのスクールです。福岡ではこれまで２０００名以上の学生が
学んでいます。今回は北海道の学生が中心となって集客、及び運営を行いました。
当日は大学１年生〜４年生まで５４名が来場。協賛企業の方などもご来場いた
だき、熱気があふれる会場となりました。
第一部では北海道、東京、九州で活動する７つの学生団体が「自分たちの活動の
社会的意義について」発表。その後、弊社代表の森戸裕一による「自分らしい
生き方、あなたらしい生き方」の講演が行われました。
九州だけでなく、今後は他の地方でも意欲のある学生を発掘していきたいと
考えています。今後のガクログにご期待下さい!!
↓北海道のイベント様子はガクログからご覧下さい↓
http://www.gakulog.net/10174/archives/0001038.html
http://www.gakulog.net/10144/archives/0001053.html
------------------------------------------------------------------------
〈企業の採用担当の皆さまへ〉
ガクログのご利用、採用支援ページの制作、バナー掲載等に関するお問い合わせ
は、こちらから
http://mail.gakulog.net/company_navi.html
------------------------------------------------------------------------
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【５】見ればわかる！「内部統制」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
金融商品取引法（日本版SOX法）が国会で成立し、２００８年の４月からすべて
の上場企業を対象に、内部統制の導入、報告、監査が義務付けられました。
「すべての上場企業が対象」とはいえ、中小企業も親会社や取引先が上場企業
ならばその対応をしなければならなくなります。皆様対応は進んでいますか？
さて、「内部統制とは何？」お思いの方、「聞いたことはあるけれど説明でき
ない」という方はこちらをご覧下さい。動画でわかりやすく説明しています。
↓見ればわかる！「内部統制」はこちらから↓
http://www.tisiki.net/services/Naibutosei/index.html
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【６】新入社員に適切なフォローできていますか？
「新入社員フォロー研修」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
今回は「新入社員のフォロー」研修をご紹介します。新入社員が現場へ配属され、
懸命に仕事に取り組まれていることと思います。しかし、職場のルール、雰囲気
になじめない、仕事についていけない、など様々な悩みが出てくるのもこの時期
です。新入社員が迷い始めるこの時期に
・新人が組織から期待されていることはなにか
・研修の目的は達成されたか
・目標を達成する、その先にあるものは何か
・これから求められる成果と成長は何か
など仕事に臨む姿勢を今一度考えます。ＯＪＴに取り組んでいる新入社員が
これまでの歩みを振り返り、研修で何を身につけることができたか、これから
どんなことを学んでいかなければならないのか、改めて認識を深めることが
できます。
↓研修に関するお問合せはこちらまで。人材育成研修のご相談もお気軽に!!↓
http://www.tisiki.net/contact/contact00.htm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【７】記事連載、好評です！！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
年間を通じて全国で講演を行う弊社代表の森戸ですが、記事執筆、連載も行って
います。
■人材採用・育成関係
福岡県中小企業団体中央会発行「ＮＥＷＳ ふくおか」５月号〜７月号
５月号：「平成生まれの情報化エイリアンがやってきた」
６月号：「新入社員はなぜ簡単に職場を離れてしまうのか」
■ＩＴの活用支援
（財）かごしま産業支援センター発行「情報ＫＩＳＣ」４月号〜来年２月号
４月号：
ＩＴ活用戦略：第１回「ビジネスの常識を覆す情報革命
〜知識社会がもたらす顧客主導型ビジネス〜」
６月号：
ＩＴ活用戦略：第２回「インターネットを活用して取引先を増やす」
２つとも好評の連載です。ご興味がある方はお送りしますのでご連絡下さい。
また、情報誌、会報誌への執筆、講演などは随時受け付けています。
お問い合わせはこちらまで
http://www.tisiki.net/contact/contact00.htm
ＴＥＬ：０１２０−６４０−７０２
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■□■【８】編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
６月１６日「ＣＡＮＰＡＳＳスクール in 札幌」学生たちが６０名近くも集ま
りました。学生イベントでこんなに人が集まるのは、北海道では珍しいことの
ようです。当日の様子や学生の感想は、参加した学生が書いたブログの様子から、
伝わってくると思います。
ガクログは「採用支援サイト」ではなく、「学生の就職支援サイト」です。
「もっと成長したい」「色んな人と出会いたい」と願う学生や、生き方を模索
しながら、行動している学生を応援しています。学生も、社会人も思わず
毎日チェックしたくなる、そんなサイトになれば、と思います。
（ガクログ：http://www.gakulog.net/）
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
★弊社のサービスにご興味がある方は以下の連絡先にご連絡下さい。
ナレッジネットワーク株式会社
http://www.tisiki.net/
e-mail: info@tisiki.net
――――――――――――――――――――――――――――――――――――
次回からのメール配信が不要の方は info@tisiki.net 宛に「配信不要」
という件名でご連絡下さい。
このメールはお知り合いの方宛に転送いただいても結構です。
………………………………………………………………………………………………
●免責事項
掲載情報を利用になった際発生したあらゆる損害に関して弊社では一切
の賠償責任を免れます。情報の取扱いは熟慮の上行って下さい。
………………………………………………………………………………………………
=================「お客様情報の取扱いについて」=========================
弊社Webサイト⇒http://www.tisiki.net/privacy-policy.htm に
皆さまからお預かりした個人情報の取扱いについて掲載しております。
ご一読下さい。
尚、メールマガジン等発行については、皆さまからのお申込みをもって、
当社の個人情報の取扱いにご同意頂いたものといたします。
========================================================================
Copyright(C) 2007− Knowledge Network, Inc. All rights reserved.
|