「人材は調達するものか?育てるものか?」

◆◆◆◇                               ◇
◆◇◇   人と組織のリノベーション企業              ◇◆
◆◇    ナレッジネットワーク株式会社 メールマガジン     ◇◇◆
◇     2007年7月20日発行 http://www.tisiki.net/      ◇◆◆◆

このメールは弊社とご縁があった方々、また、弊社代表の森戸と懇意にして
いただいている方々にもお送りしております。

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 【1】今月のKnowledge Box
   「人材は調達するものか?育てるものか?」
 【2】福岡の中小企業のIT化、経営革新を応援します
    「ふくおか経革広場」をリニューアル 7月27日予定
 【3】超売り手市場の人材採用、内定者フォローを考えるなら
 【4】ガクログとタイアップ!学生発就活応援フリーペーパー「MAP」創刊!
 【5】映像導入のススメ!映像が学生の心を動かす〜採用支援ビデオ〜
 【6】今月のおすすめ研修 仕事ができる人は段取りができる人!
   「仕事ができる人の企画、計画、段取り力研修」
 【7】今からでも参加可能な森戸の講演 − 鹿児島、熊本
 【8】編集後記
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■□■【1】今月のKnowledge Box
           「人材は調達するものか?育てるものか?」
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当社は人材採用と人材育成を両面から支援している企業なので、クライアント
企業からの依頼も大きく2つに分かれます。

・即戦力の人材を調達したい
・現存の社員の社員力を伸ばしたい

IPOを目指しているベンチャー企業などは、短期間で業績を上げる必要があ
るので、今必要な能力を持つ即戦力人材を経営資源として調達するという概念
で動いています。これに対して、ある程度の社員を抱えている企業は、既存社
員のレベルやモチベーションを上げ、業績につなげていくための人材育成計画
を中長期で考えています。

企業のおかれている状況によって『人材は調達するものか?育てるものか?』
という人材戦略は変わると思いますが、たとえ即戦力人材を採用したとしても
人材育成に力を入れず、社員が自分の成長を実感できる場や、しくみがないと
したら、せっかく採用した人材も定着しないでしょう。人が定着しない、人が
育たない会社は、結果的には市場から継続的に評価されません。

昨今では、自分の成長は望むものの、会社の成長は考えない若手社員が増えて
きました。自分と会社、どちらの成長も素直に望む社員は人事担当者からは評
価されるし、人を育てることができる会社であれば、その視点で人選するのが
妥当です。

当社では、企業の組織風土改善のためのコンサルティング事業として、社員と
企業の共生プログラムを提供しています。社員が成長することは、企業が成長
することであり、企業の成長は社員に新しいチャレンジの場を提供することに
つながります。

↓人材育成研修について詳しくはこちらへ↓
http://www.tisiki.net/strategy-training/strategy-training00.htm

↓お問合せ、ご相談はこちらへ↓
http://www.tisiki.net/contact/contact00.htm

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■□■【2】福岡の中小企業のIT化、経営革新を応援します
      「ふくおか経革広場」をリニューアル  7月27日予定
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中小企業向けIT支援サイト「ふくおか経革広場」がリニューアルします。
「経革広場」は、マイクロソフト株式会社が中小企業のIT化を促進する目的
でオープンしたサイトです。その地域(福岡県)ポータルを、福岡県中小企業
振興センターが主体となって、福岡県中小企業団体中央会、福岡県商工会連合
会、福岡商工会議所と協力しオープンしました。

今回のリニューアルでは、福岡の中小企業のIT導入事例や、大手企業の情報
セキュリティへの取り組み、地場のシステム会社の紹介など、役立つ企画が満
載です。中小企業の目線でさまざまな角度から、中小企業のIT化と経営に役
立つ情報をお届けしていきます。

福岡県中小企業振興センターをはじめとする公共団体、地場IT企業、CIO
協会、ITコーディネーター協会などにもご協力いただき、サイト運営に関し
ては、弊社がサポートしていきます。

サイトのリニューアルオープンは7月27日。
新しい「ふくおか経革広場」にご期待下さい。

↓現在の「ふくおか経革広場」のURL↓
http://www.keikakuhiroba.net/fukuoka/

↓7月27日からの新しいURLはこちら↓
http://fukuoka.keikakuhiroba.net/

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■□■【3】超売り手市場の人材採用、内定者フォローを考えるなら
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08年卒の大学求人倍率が2倍を超える、超売り手市場の時代。

内定を出す時期も早まり、多くの学生が4月〜5月には内定を獲得し就職活動
を終えてしまった後、翌年4月の入社式まで膨大な時間を有することとなります。
彼らはその間に周囲の友人との情報交換をはじめ、インターネットやSNSを
通じて、内定者フォロー情報など、他社の様々な情報を入手します。
この時期、日々膨大な情報に触れる彼等は、自分の選んだ会社は大丈夫だろうか
と不安になり、時には内定辞退につながります。

内定者のフォローが懇親会だけになっていませんか?
モチベーションの維持、アップのために時間を効果的に使っていますか?

内定から入社までの時間、会社のことを学ぶ、社会人としての基礎力をつける。
このような機会を与えてモチベーションを維持させることで入社後のミスマッ
チや、入社意欲の低下を防ぐことができます。

弊社では、内定者フォローのためのコンサルティング、研修の実施、教材作成
等さまざまなサポートをいたします。内定者のフォローについてお考えの企業
の皆さま、ぜひお気軽にお問合せ下さい。

お問合せ: Tel:0120-640-702 E-mail: info@tisiki.net

↓内定者フォローについてはこちら↓
http://www.tisiki.net/services/pro_employee.htm

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■□■【4】ガクログとタイアップ!
      学生発就活応援フリーペーパー「MAP」創刊! 
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「働くということをちゃんと考えよう、働き方から生き方を幸せにしていこう」
をコンセプトに、早稲田大学の学生が中心となり制作した就活支援フリーペー
パー「MAP」が7月1日に全国で発行されました。

「MAP」には、大学を卒業した後に様々な生き方を選択した社会人へのイン
タビューや、企業訪問報告など、就職活動に役立つ盛りだくさんの情報が掲載さ
れています。※これらのインタビュー記事はガクログでも紹介する予定です。

当社が運営しているガクログ(http://www.gakulog.net)とのタイアップでガ
クログの紹介や学生向けのセミナーなどのレポートも掲載されています。

学生視点での新鮮な切り口と、就職に不安を感じている学生にも優しい紙面構
成でとても良い仕上がりです。

「MAP」は首都圏の大学を中心に配布されていますが、各地の学生団体が協力
して地方にも配布しています。弊社にも常備していますので、ご興味のある方は
いつでも事務所へお立ち寄り下さい。

ガクログ内で『MAP』の制作ブログをご覧いただけます。
http://www.gakulog.net/10215/

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■□■【5】映像導入のススメ!映像が学生の心を動かす〜採用支援ビデオ〜
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人材採用のプロモーションに映像を利用する企業が増えています。

先日、弊社でも製造業A社様の採用支援ビデオ制作のため、広い工場や社内、
社員の皆さんへのインタビューなどを撮影しました。
社員が働いている現場の様子や社員の話す姿を映像を通じて見ると、その会社
で働く自分を学生自身がイメージできるので、とても効果的です。

製造業A社様の採用支援ビデオでは、製造業界での高い技術力と社員の皆さんが
明るくイキイキと働いている姿が映し出され、写真や活字だけでは伝わらない
職場の雰囲気が映像から伝わってきます。

採用支援や人材育成支援を行っている弊社ならではのシナリオ制作がとても好評
です。皆さまの会社でも人材採用プロモーションに映像を取り入れませんか?

↓詳しくはこちらから↓
http://www.tisiki.net/contents-production/contents-production10.htm

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■□■【6】今月のおすすめ研修 仕事ができる人は段取りができる人!
      「仕事ができる人の企画、計画、段取り力研修」
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「仕事ができる」と言われている人の頭の中には、計画や段取りが必ずあります。

段取りを表や文章に書き出すことで、仕事に取り組む前から全体像を把握でき
ます。このようにすれば、誰でも仕事が円滑に行えるようになります。
プロジェクトマネジメントなどの難しい話ではなく、すべての業務に必要な仕事
力が段取り力です。

研修では、段取りの必要性、結果を出すための目標設定の仕方、行動計画の立て
方、進捗管理、評価までを学びます。研修受講後は、仕事の捉え方から業務の
進め方まで現場での仕事の仕方が変わります。

内定者研修、新人研修、階層別研修など、あらゆる世代に大好評のプログラム
です。

↓研修に関するお問合せはこちらまで↓
http://www.tisiki.net/contact/contact00.htm


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★弊社主催以外のおすすめ研修です。

☆福岡商工会議所からの研修のご案内
全国で行われるIT経営入門の研修会の講師を養成する講座です。

研修名:『平成19年度IT経営応援隊1日経営者研修会事業 講師養成研修』
日時:2007年8月6日(月)13:30〜17:00
会場:福岡商工会議所
定員:50名
研修費:10,000円(税込)
関連URL:http://www.kentei.ne.jp/info/1nitikeieisyakoushi.htm

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■□■【7】今からでも参加可能な森戸の講演 − 鹿児島、熊本
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弊社代表の森戸が行います講演で、一般の方にも参加いただけるものを
ご紹介します。ご興味がありましたらぜひご参加ください。

【熊本】 
『人材確保支援セミナー』
テーマ:魅力ある職場作りと日々の仕事を通じた人材育成
日時:2007年7月31日(火)10:30〜12:00
場所:グランメッセ熊本 2階大会議室
定員:100名
主催・お問合せ:独立行政法人雇用・能力開発機構熊本センター 
      熊本テルサ事務所
      TEL.096-386-5103   http://www.ehdo.go.jp/kumamoto/
※事前申込み制です。残席あとわずかですのでお申込みはお早めにお願いします。

【鹿児島】
『若者と中小企業とのネットワーク構築事業 企業経営者セミナー』
テーマ:中小企業にはどのような人材が必要か
日時:2007年8月9日(木)13:30〜15:30
場所:鹿児島サンロイヤルホテル
主催・お問合せ:鹿児島県中小企業団体中央会
   TEL.099-222-9258  http://www.satsuma.or.jp/index.php
※事前申込み制です。上記連絡先までお問い合わせください。

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■□■【8】編集後記
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突然の雷雨や台風、地震など予期せぬことが起こります。
先週は週末に予定していた営業担当者向け講座が九州を直撃した台風のため
延期。ですが、そんなアクシデントにも関わらず参加を予定していた方々から
「延期でも大丈夫です。講座を楽しみにしています」と言っていただきました。
研修も参加者一人ひとりによろこんでいただけることが一番、と感じる今日この
頃、アクシデントにも負けず、これからも沢山の方に喜んでもらえる研修を企画、
実施していきます。

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森戸裕一著書「人と組織が動く 中小企業のIT経営」は全国書店にて好評発売中
書籍の詳細及び購入のお申し込みはこちらへ
http://www.tisiki.net/corp-info/it_book.html
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 ★弊社のサービスにご興味がある方は以下の連絡先にご連絡下さい。
 ナレッジネットワーク株式会社
 http://www.tisiki.net/
 e-mail: info@tisiki.net
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