「“空気を動かす”リーダーを作れ！ 」
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◆◇◇ 人と組織のリノベーション企業 ◇◆
◆◇ ナレッジネットワーク株式会社 メールマガジン ◇◇◆
◇ 2007年8月23日発行 http://www.tisiki.net/ ◇◆◆◆
このメールは弊社とご縁があった方々、また、弊社代表の森戸と懇意にして
いただいている方々にもお送りしております。
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【１】今月のKnowledge Box
「“空気を動かす”リーダーを作れ！」
【２】ビジネスプロフェッショナルスクール「リーダー養成コース」10月から
【３】新卒内定者フォローのためのおすすめプラン(研修・SNSサービス）
【４】企業の情報化、地域情報も満載「ふくおか経革広場」リニューアル！
【５】今月のおすすめ研修 「モチベーションアップ研修」
【６】 今からでも参加可能な講演会 〜福岡、鹿児島
【７】編集後記
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■□■【１】今月のKnowledge Box
「“空気を動かす”リーダーを作れ！」
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ＳＢＩフォールディングスの北尾社長は著書の中で、人生や仕事で結果を出す
人は「熱意×知識×考え方」という方程式の数値が高いと述べています。熱意
と知識という要素に「考え方」を掛け合わせたところがユニークです。どれか
の要素にマイナス要素があれば、絶対値の大きさ分だけ結果も大きくマイナス
になります。仕事に対して正しい考え方を持つ必要があるということは、コン
プライアンスの考え方に通じるものがあります。
組織のリーダーになる人材は「経験×知識×関心」の数値が高いということも
耳にします。経験が無ければ部下の指導もできませんし、やはりここでも「知
識」は必要です。では「関心」というのはどのように考えるのでしょうか？
リーダーに必要とされる「関心」という要素は、情報感度のこともありますが、
組織内のメンバーやお客さまなど人に対する関心を指しているのではないで
しょうか。最近、職場で「空気を読めない」などという言葉が発せられること
が多くなっているように感じています。「空気を読む」ためには相手から発せ
られる信号を見落とさないことが重要ですが、リーダーは「空気を読む」だけ
でなく「場の空気をコントロールする」ことができるようになる必要がありま
す。
最近、多くの会社がリーダーの人材マネジメント能力の不足に悩んでいる状況
にあります。仕事で結果を出せるリーダー、仕事を通じてメンバー育成まで気
を配ることができる「空気を動かし、コントロールできるリーダー」を育成す
るために皆さんの会社では、どのような教育を行っていますか？
次世代を担うリーダーを確実に育てていくことが、会社を継続的に発展に導く
ことにつながります。当社では、皆さんと一緒に次世代のリーダー像について
考えていきたいと思っています。
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■□■【２】忙しいリーダーにこそ、この講座。
ビジネスプロフェッショナルスクール「リーダー養成コース」参加者募集
９月５日は体験講座も開催
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次世代リーダー育成のためのスクールとして実績のあるビジネスプロフェッシ
ョナルスクールにリーダーを養成するためのコースを増設しました！！
仕事で結果を出し、仕事を通じてメンバーの育成まで行うビジネスリーダーは、
ビジネスで必要となる知識を体系立てて習得し、実際の現場で自己の経験を
もとに適切な判断を行い、仕事を成功に導きます。ビジネスプロフェッショナル
スクール「リーダー養成コース」ではＭＢＡの考え方をもとに、ビジネスリー
ダーに必要な専門能力、対人能力、考える能力をバランスよく学習し、それを
実践していけるようトレーニングを提供しています。
・必要な知識、フレームワークを駆使して考える。
・インプットしたものを確実にアウトプットに変える。
これらの基本行動を継続することで、日々の思考レベルを上げ、的確な判断を
行い、仕事を通じて習得した知識を検証することでビジネスパーソンとしての
成長をめざします。
本講座ではビジネスリーダーとして最低限習得しておく必要がある、経営戦略、
マーケティング戦略、組織戦略、ファイナンス、情報マネジメントの５科目
について少人数でディスカッションを交え、しっかりと学んでいきます。
（各科目３回（情報マネジメントのみ２回）とオリエンテーション）
■日時：２００７年１０月３日〜２００８年２月２０日（毎週水曜日）
１９:００〜２１:００ 【全１６回】
■場所：ibb fukuokaビル ３階会議室（福岡市中央区天神2-3-36）
■価格：１科目：５万円（税込）※ＢＰＳ受講者特別価格１科目：４万円（税込）
※全科目受講、パッケージでの受講がお得です。詳しくはウェブサイト
をご覧下さい
■定員：８名／科目
↓学習内容、価格、申込など詳細は以下をご覧下さい↓
http://www.seminar-info.net/curriculum.html#leader
リーダーにとって必要な考え方とは？「リーダー養成コース」がよくわかる映像
はこちらから！
http://www.tisiki.net/services/movie/BPS/index.html
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また、本講座を開講するにあたり体験コースとして特別講座を用意しました。
「毎日忙しい！、時間が無い！」と思っている方こそご参加を!!
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リーダー養成コース特別講座：
「仕事が速いリーダーになる！“仮説思考”で効率的に考え、すばやく問題解決」
洪水のように押し寄せる情報に翻弄されることなく、組織の仕事の効率をアッ
プさせるにはどうすればいいのか？今回の特別講座では「仮説思考」について
取り上げます。リーダーとして忙しい毎日を送っているあなたの仕事のスピー
ドと判断の確度を上げ、時間を有効活用するきっかけを作ります。
■日 時：２００７年９月５日（水） １９:００〜２１:００
■場 所：ibb fukuokaビル6階会議室（福岡市中央区天神2-3-36）
■受講料：１，０００円（税込）
■定 員：３０名
詳細は以下をご覧下さい。
http://www.seminar-info.net/curriculum.html#special
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お申し込みはこちらまで。リーダー養成コースは少人数制での実施なので、
お早めにお申込み下さい。
http://www.seminar-info.net/apply/index.html
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■□■【３】新卒内定者のフォローのためのおすすめプラン
・内定者向けオープン研修 １０月２日 開催
・内定者向けＳＮＳサービス「フレッシャーズ」
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来年度の新入社員が入社するまでの時間を入社前教育として活用してはいかがで
しょうか？今月は２つの内定者フォローをご提案します。
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★来春新卒内定者１０名以下の企業の内定者フォロー「内定者向けセミナー」
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新卒採用予定者の内定辞退や早期退職を防ぐためには、早めに「働く」という
ことについて考え、仕事の成果やコストについての意識を身につけることが重要
です。しかし、採用人数が少ない企業にとっては自社だけで入社前に内定者フォ
ローのための研修を行うのは難しいものでした。
今回企画した内定者向けオープン研修は、採用予定者が１０名以下の規模の会社様
に対してご提供するサービスです。入社後に社会人として会社で果たすべきこと
や、常に自発的に動くための考え方などを習得できる内容になっています。
また、他社の採用予定者とのネットワークを入社前から作れるのも魅力です。
■日 時：２００７年１０月２日（火）１４：００〜１７：００
■場 所：ibb fukuoka ビル6F会議室（福岡市中央区天神2-3-36）
■対 象： 来年春入社予定の内定者様（定員３０名）
■受講料： ５，０００円（税込）
↓お申込、お問合せはこちらから↓
http://www.tisiki.net/seminar_training/0710Naitei.html
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★来春採用予定者と企業の人事担当者のコミュニケーションを活性化する
内定者向けＳＮＳサービス「フレッシャーズ」★
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採用予定者と企業の人事担当者のコミュニケーションを円滑にするためのサー
ビスが各社から提供されています。弊社では各社のコミュニケーションサービス
を厳正に比較して、ガイアックス社のＳＮＳサービス「フレッシャーズ」を、ご
紹介することにしました。（http://fresher.jp/）
テレビ朝日、インテリジェンスなど学生にも人気のある東京の大手企業から、
中堅・中小企業まで多くの企業が導入している「フレッシャーズ」は、ワード
やエクセルなどのファイル添付も可能で、未ログイン者が一目でわかる機能も
あり、担当者が電子メールで個別にフォローしていた従来の業務を軽減するこ
とができます。また、人事担当者と内定者、内定者同士のコミュニケーション
もＳＮＳを通じて密に行うことができ、内定辞退数の削減にも役立ちます。
携帯電話からのアクセスもできる機能が学生からも人気です。
当社では、フレッシャーズの中で、内定者研修後に講師がサポートするという
サービスも独自に提供しています。
内定者向けＳＮＳ「フレッシャーズ」についてのお問合せは
Tel:0120-640-702 E-mail: info@tisiki.net まで
↓その他の内定者フォロープランについてはこちら↓
http://www.tisiki.net/services/pro_employee.htm
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■□■【４】企業の情報化、地域情報が満載のポータルサイト
「ふくおか経革広場」リニューアル！
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中小・中堅企業向け情報化支援のためのポータルサイト「ふくおか経革広場」
が７月２７日にリニューアルしました。
http://fukuoka.keikakuhiroba.net
「経革広場」は、マイクロソフト株式会社が全国の中小・中堅企業のＩＴ化を
促進する目的で支援しているポータルサイトです。「ふくおか経革広場」では
福岡県中小企業振興センターが主体となって、福岡県中小企業団体中央会、福
岡県商工会連合会、福岡商工会議所などの公的団体が提供している各種サービ
ス内容やＩＴ化事例、情報化をサポートする企業情報などを集約して情報提供
しています。当社では、公的団体とも連携して地場企業に有益な情報を収集し
てポータルサイトから情報提供する運営サポートを行っています。
【コンテンツ例】
中小・中堅企業のＩＴ導入事例
ビジネスパートナーとなるシステム会社の紹介
地場の元気な企業紹介
今回のリニューアルでは、映像なども駆使して企業紹介などを行っています。
↓「ふくおか経革広場」が面白い！ サイトはこちらから↓
http://fukuoka.keikakuhiroba.net/
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■□■【５】今月のおすすめ研修
やる気は結果を出す仕事の原動力！「モチベーションアップ研修」
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今回のおすすめは「モチベーションアップ研修」です。
“モチベーションアップ”というと、やる気の引き出し方や、プラス思考になる
には？といった内容を思い浮かべる方が多いのですが、自身の職場、仕事環境
を居心地の良い場に変えて自身のモチベーションをコントロールしよう！という
とても実践的な内容の研修です。
仕事をしていると、いろいろな障害にぶつかります。
越えなければいけないハードルに対して、どのようなモチベーションで挑むのか？
後ろ向きな気持ちのままで嫌々やるのか？自分だけ頑張っても周りが…と愚痴を
こぼすのか？皆さんはどのように行動しますか？
「モチベーションアップ研修」ではコミュニケーションの取り方によって、周囲
を変えることができる実践的なノウハウをワークショップを通じて学習します。
自分に合ったコミュニケーションスタイルを発見することで、前向きに仕事に
取り組む意識を持てるようになります。受講後にすぐに職場で実践できること
ばかりなので、同じ職場の方々と一緒に受講していただくととても効果的です。
↓ヒューマンスキル研修メニューはこちらから↓
http://www.tisiki.net/strategy-training/strategy-training06.htm
↓研修に関するお問合せはこちらまで↓
http://www.tisiki.net/contact/contact00.htm
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■□■【６】今からでも参加可能な森戸の講演 〜福岡、鹿児島
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弊社代表の森戸が行います講演で、一般の方にも参加いただけるものをご紹介
します。ご興味がありましたらぜひご参加ください。
【福岡】
『コンテンツ関連産業就職合同説明会』
テーマ： 正しい業界・会社の選び方セミナー
〜年収１０００万円も夢じゃない！次世代を担う業界での仕事術 〜
日時：２００７年９月１２日(水)１３：００〜１４:３０
場所：アクロス福岡 地下２階 イベントホール
URL：http://www.f-contents.jp/2007/08/post_62.php
主催・お問合せ：福岡コンテンツ産業拠点推進会議（F-contents）
※入場無料、入退場自由、予約不要となっております。
【鹿児島】
『若者と中小企業とのネットワーク構築事業 若者スキルアップセミナー』
テーマ：職業選択と人生設計 〜就職における自己分析〜
日時：２００７年８月２８日(火)１３:００〜１５:００
場所：ホテルブルーウェーブイン鹿児島「楠Ｉ」
URL：http://www.satsuma.or.jp/young/young01/01.php
主催・お問合せ：鹿児島県中小企業団体中央会
「若者と中小企業ネットワーク」事務局 TEL.099-222-9258
※事前申込み制です。上記連絡先までお問い合わせください。
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■□■【７】編集後記
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ついにBPS(ビジネスプロフェッショナルスクール）の「リーダー養成コース」を
皆様にご案内出来る日が来ました!!基礎コースでは多くのみなさまに好評をいた
だいており、さらに実践的な講座をご提供したいとスタッフ一同練ってきた企画
です。
特に今回の一番の特徴は少人数制!!講義内容を自分の腑に落ちるまでしっかりと
学ぶことが出来ます。BPSの教室で参加者同士、そして講師とのどんなシナジー
が生まれるのだろうと今から楽しみです。
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森戸裕一著書「人と組織が動く 中小企業のIT経営」は全国書店にて好評発売中
書籍の詳細及び購入のお申し込みはこちらへ
http://www.tisiki.net/corp-info/it_book.html
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★弊社のサービスにご興味がある方は以下の連絡先にご連絡下さい。
ナレッジネットワーク株式会社
http://www.tisiki.net/
e-mail: info@tisiki.net
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という件名でご連絡下さい。
このメールはお知り合いの方宛に転送いただいても結構です。
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